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Eldorado Brasil Celulose conquista certificação inédita em saúde mental no trabalho

Selo H reconhece práticas alinhadas a padrões internacionais de bem-estar corporativo.

Eldorado Brasil - Redação  - Vale Celulose - Três Lagoas 
04/05/26 às 07h43
(Foto: Time Eldorado Brasil na cerimonia de entrega do Prêmio Selo H - Imagem: Divulgação)

A Eldorado Brasil Celulose foi reconhecida com o Selo H, a primeira certificação brasileira em saúde mental no trabalho com padrão internacional, reforçando sua atuação estratégica na promoção de ambientes corporativos mais saudáveis e psicologicamente seguros.

A premiação foi concedida durante cerimônia realizada na última sexta-feira, 24, em São Paulo e contou com representantes do ecossistema de inovação e do setor público, como especialistas ligados à Universidade de São Paulo e integrantes da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado de São Paulo. O reconhecimento destaca organizações que adotam práticas consistentes de gestão de riscos psicossociais e promoção do bem-estar no ambiente de trabalho.

A Eldorado foi premiada pelo case “Cuidadosamente”, programa que integra ações de promoção de saúde mental, prevenção e gestão de riscos psicossociais, além do fortalecimento de uma cultura organizacional pautada no cuidado com as pessoas.

Para Elcio Trajano Jr., diretor de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação da Eldorado, o reconhecimento evidencia a maturidade da gestão de pessoas, na companhia. “É muito gratificante que o Selo H ateste nossa execução estruturada em saúde e bem-estar para nossos colaboradores, consolidando uma cultura em que o cuidado com as pessoas é parte central do posicionamento da empresa”, afirma  

SELO H

 

O prêmio reconhece empresas, instituições educacionais, cidades e organizações esportivas alinhadas às melhores práticas internacionais em saúde mental no trabalho com base em critérios técnicos rigorosos, que buscam medir de forma objetiva o bem-estar dentro das instituições. Entre os principais indicadores analisados estão o índice mínimo de felicidade organizacional, estabelecido em cerca de 70%, o nível de engajamento nas medições, que deve atingir pelo menos 51% dos colaboradores, além da existência de planos de ação estruturados com métricas claras; além da presença de profissionais habilitados em saúde mental e a validação dos dados por um comitê técnico independente, garantindo consistência e credibilidade ao processo.

Créditos: Eldorado Brasil  

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